この記事でわかること
- 未経験IT転職後の年収の現実(監視OP・SES・ヘルプデスク別)
- 転職前より年収が下がるケースと下がりにくいケース
- 1〜2年で年収を上げる具体的なステップ
- 筆者(フリーター→監視OP)のリアルな年収公開
「未経験でIT転職すると年収はどうなるの?」「フリーターより下がることはある?」。転職前に一番気になる疑問のひとつです。
結論から言うと、未経験入社の初年度は250〜350万円が多いです。フリーターや低年収の仕事から来た人は上がりますが、正社員で年収400万以上あった人は一時的に下がることもあります。
筆者はフリーター期間3〜4年を経て、2025年4月に未経験でSES正社員(監視オペレーター)に転職しました。現在の年収は約300万円です。「高くはないけど、フリーターより安定してよかった」というのが正直な感想です。
この記事では、未経験IT転職後のリアルな年収水準と、その後どう上げていくかを、筆者の体験も交えて解説します。
未経験IT転職後の年収はいくら?【職種別の目安】
未経験から入りやすいIT職種の年収目安は以下のとおりです。入社直後の数字なので、経験を積むと変わります。
※この表は横スクロールできます
| 職種 | 入社初年度の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| 監視オペレーター(SES) | 250〜320万円 | 夜勤手当込み。残業少なめ |
| ヘルプデスク・サポート | 260〜330万円 | 日勤が多い。IT知識を学べる入口 |
| SES(インフラ系) | 280〜360万円 | 現場によって差が大きい |
| ITサポート・運用保守 | 280〜350万円 | 構築案件への足がかりになる |
| Webエンジニア(未経験歓迎) | 300〜400万円 | ポートフォリオ必要な場合が多い |
※あくまで目安です。会社規模・地域・勤務体系で変わります。求人票または面接で必ず確認してください。
職種によって差はありますが、インフラ系の監視・運用は250〜350万円が入口の現実です。最初から高い水準を求めると選択肢が極端に絞られます。
筆者の場合
フリーター時代の年収は不安定で約120〜160万円程度でした。監視オペレーターとして転職後は年収約300万円(夜勤手当込み)になり、収入は倍近く上がりました。「高くはないけど、安定してよかった」というのが今の正直な気持ちです。
転職前と後で年収は下がる?ケース別の話
「転職前より年収が下がるのでは?」という不安は多いです。前職・現状別に整理します。
フリーター・アルバイトから転職する場合
フリーターや非正規から正社員に転職すると、多くの場合年収は上がります。月給22〜25万円が多く、年間ボーナスが出れば280〜320万円前後になります。
フリーター時代は扶養控除や健康保険の問題もあり、手取りが安定しないケースが多いです。正社員になると社会保険が整うため、手取りの安定感は大きく変わります。
前職が正社員(非IT)だった場合
飲食・販売・事務など年収300〜400万円の仕事から転職すると、一時的に年収が下がるケースがあります。「未経験」扱いになるので、最初は下がっても仕方ないという気持ちで入ることが重要です。
ただし、ITスキルが積み上がると1〜3年で取り返せます。長期で見ると上がりやすい業界です。
前職がIT系(別職種)だった場合
IT業界にいても職種が違う(例:営業→エンジニア)場合は、ほぼ「未経験」として扱われます。前職の年収水準で入れることは稀です。
年収が上がりやすいケース
- フリーター・アルバイト出身
- 年収200万円台からの転職
- 夜勤ありOKな場合
一時的に下がりやすいケース
- 前職が年収400万円以上
- 管理職・専門職からの転職
- 完全日勤のみ希望の場合
年収が低くなりやすいパターンと見極め方
未経験IT転職で「思ったより低かった」と感じる人には、共通するパターンがあります。
SES・監視OPを入口にしたとき
SESや監視オペレーターは「未経験歓迎」が多い分、初年度年収は250〜320万円と低めです。悪い職種ではなく、経験を積むためのステップと割り切れるかが大事です。
筆者も監視OPから入りましたが、「ここで1〜2年経験を積んで次のステップへ」という視点を持っています。
給与交渉をしていないとき
IT未経験者は言われた額をそのまま受け入れることが多いです。しかし求人票の「応相談」「〜○○万円」には交渉の余地があるケースもあります。エージェント経由なら担当者が代わりに交渉してくれることもあります。
スキルを証明するものがないとき
資格・ポートフォリオ・自習実績がない状態で入ると、評価の根拠が面接の印象だけになります。ITパスポートや基本情報があるだけで、評価に影響することがあります。
資格と年収の関係(目安)
- ITパスポート:入社時の評価材料。大きな差にはなりにくいが「学ぶ意欲の証明」になる
- 基本情報技術者:昇給・一次通過率に影響する企業が多い
- CCNA・LinuC:ネットワーク・インフラ系の現場で昇給評価されやすい
- AWS(SAA):クラウド需要が高く、300〜400万円台に上げるきっかけになる
年収を1〜2年後に上げるための具体的な方法
「最初は低くても、上げていけるか」が最大の関心事だと思います。実際に上げやすい方法を3つ紹介します。
方法①:資格を取って社内評価を上げる
監視OP・インフラ系であれば、CCNA・LinuC・AWSのいずれか1つを取ると、昇給の交渉材料になります。
筆者も現在CCNAとAWSの勉強中です。「2〜3年以内に400万円台に乗せたい」という目標があります。
方法②:1〜2年経験後にステップアップ転職
監視OPやSES運用保守で1〜2年の実務経験を積んだあと、構築・設計・社内SEへ転職するルートです。実務経験があると「未経験扱い」ではなくなり、年収が一段上がります。
早期の転職活動より、スキルが身についてからの方が交渉力が高くなります。
方法③:夜勤・深夜手当を意識して選ぶ
深夜手当(深夜割増25%)は法定です。夜勤が月10〜15回あると、手当だけで年間20〜30万円変わるケースがあります。
「夜勤は嫌だけど年収は上げたい」という場合は、まず夜勤ありの職場で数年実績を作り、その後日勤のポジションに転職する方法もあります。
年収アップのロードマップ(未経験入社後)
年収アップを目指すIT転職エージェント
年収を意識して転職するなら、交渉代行してくれるエージェントの利用が有効です。以下の3社は未経験歓迎で、年収面の条件交渉もサポートしてくれます。
※無料で使えます。複数に登録して比較するのが一般的です。
よくある質問
まとめ
未経験IT転職後の年収は、職種によりますが250〜350万円が多い水準です。フリーター出身なら上がることが多く、前職が高収入だった場合は一時的に下がることもあります。
大事なのは「最初の年収」より「上げていけるか」です。資格取得→社内評価、または1〜2年後のステップアップ転職が現実的なルートです。
確認ポイントまとめ
- 未経験IT転職の初年度は250〜350万円が現実的な水準
- フリーター→正社員ITなら多くの場合年収は上がる
- 資格(CCNA・AWS)で昇給交渉・転職時の評価が変わる
- 監視OP・SESは入口と割り切り、2〜3年でステップアップを計画する
- エージェント経由で年収交渉を代行してもらう方法もある
転職の年収に不安があるなら、まずエージェントに相談するのが一番早いです。無料で自分の市場価値を教えてもらえます。



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